Автор: admin | 18.03.2011 | 10:10 | В рубриках:

С 1 января 2011 года вступили в силу изменения в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” № 255-ФЗ, ранее одобренные Советом Федерации. Как уверяли нас законодатели,  несмотря на эти изменения в закон, декретные выплаты матерям не уменьшатся.

Напомню Вам, что до 2010 года, пособие в связи с декретным отпуском рассчитывалось исходя из среднего заработка женщины за двенадцать месяцев непосредственно перед моментом ухода в декрет. Но с 1 января 2011 года порядок расчета пособия изменился. В настоящее время пособие по беременности и родам  исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Данные поправки привели бы к уменьшению выплат у многих женщин.

В особенности пострадали бы студентки, недавно закончившие ВУЗы и не имеющие двух лет трудового стажа. Также в эту категорию попадали мамы, родившие второго ребенка сразу вслед за первым – соответственно, у них также не имелось никаких заработков за последние два года. Потому пособие по беременности вышеуказанным категориям женщин выходило почти нулевым. В группе риска оказались и женщины, у которых произошло снижение заработка за последние пару лет, либо если у них были перерывы в работе.

Но в соответствии с изменениями, внесенными в поправки Федеральным Законом от 25 февраля 2011 года № 21-ФЗ, права женщин были защищены.

В чем же заключается сущность принятых поправок:

1. Вводится двухлетний переходный период – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), в течение которого женщины могут выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам. По старому закону, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск; либо по вступившему в силу в этом году поправкам – то есть исходя из средней зарплаты за два предшествующих года. Таким образом, уходящие в декрет работницы до 31 декабря 2012 года смогут рассчитывать себе пособие по более выгодному варианту.

Например, если отпуск по беременности и родам начался в 2010 году, то пособие будет рассчитано по старым правилам, а в новом 2011 году бухгалтерия должна сделать перерасчет с 01.01.2011 по новым правилам. Если по новым расчетам средний дневной заработок окажется больше, то пособие подлежит увеличению, если меньше – ранее выплаченное пособие не изменится.

2. С 1 января 2013 года окончательно вводится новый порядок расчета пособий – исходя из среднего заработка за два года, то есть за 730 календарных дней, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам

3.  Но при этом в формулу расчета размера пособия вносится принципиальное изменение в пользу женщин: из двухлетнего срока будут исключены такие периоды в жизни женщины, как время нахождения в предыдущем отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если в соответствии с законодательством в этот период не взимались взносы по социальному страхованию. То есть в расчет не будут приниматься все те периоды, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты. По идее, в конечном итоге размер ее пособия окажется максимально возможным.

Необходимо отметить, что будущие мамы, отправившиеся в декрет в январе и феврале 2011 года, получили пособие, рассчитанное исходя из двухлетнего среднего заработка. Поэтому после того, сейчас у них есть возможность пересчитать пособие с учетом годового среднего заработка – если это им окажется выгодней. Принцип такого пересчета – заявительный, женщина должна самостоятельно обратиться к работодателю с заявлением пересчитать ее выплаты.

В данной таблице приведены данные по детским пособиям и выплатам беременным со всеми изменениями, вступившими в 2011 году:

Вид
пособия
Сумма пособия с 01 января 2011 года
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 438,87 руб.
Пособие по беременности и родам В размере 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную  величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2010 год  (415 000 руб. за календарный год)
Пособие по беременности и родам (для женщин, уволенных в связи с ликвидацией предприятия) 438,87 руб. в месяц
Единовременное пособие при рождении ребенка 11703,13 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, – в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ,  не превышающего предельную  величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2010 год (415 000 руб. за каждый календарный год), но не менее
2194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4388.67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката – 40 % среднего заработка, но не менее  2 194,34 руб. по уходу за первым ребенком и  4 388,67  руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 8 777, 35 руб.

 

Эта запись была опубликована 18.03.2011в 10:43. В рубриках: . Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой комментарий или трекбек со своего сайта.

Оставьте свой комментарий

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.